Personalabbau nicht zwangsläufig wirtschaftlicher Gewinn

Elf Unternehmen mit Arbeitsplatzsiegel ausgezeichnet

09. November 2005

Mit dem Arbeitsplatzsiegel "Arbeit plus" hat die Evangelische Kirche in Deutschland elf Unternehmen für ihre vorbildliche Beschäftigungspolitik ausgezeichnet. Trotz der aktuellen Situation am Arbeitsmarkt konnten die Unternehmen Menschen den Zugang zu einer Beschäftigung eröffnen oder Arbeitsplätze für die Zukunft sichern.

Der Ratsvorsitzende der EKD, Bischof Wolfgang Huber, wies die Unternehmer auf ihre besondere Verantwortung in Fragen der Personalpolitik hin. Zudem habe die Arbeit für die Menschen eine Bedeutung, die über das Unternehmen noch weit hinausgehe.

"Es ist eine besondere Art von Arbeit, dafür verantwortlich zu sein, dass und wie andere Menschen arbeiten. Es gibt, so denke ich manchmal, kaum eine schönere und wichtigere Tätigkeit als diejenige, dafür zu sorgen, dass andere tätig sein können", betonte Huber in seiner Ansprache.

Professor Hamel, Mitglied im Vergabeausschuss, hob hervor, die Unternehmen hätten der ökonomischen Vorstellung widerstanden, "Personalabbau führe stets zu besseren Gewinnen. Hier wird das Gegenteil bewiesen: Das Halten und Vergrößern der Belegschaften, Neueinstellungen trotz konjunktureller Unkerei ist möglich, ist sinnvoll, ist erfolgreich - soziale Verantwortung und ökonomische Grundsätze lassen sich sehr wohl vereinbaren."

Hamel unterstrich besonders die Bedeutung Familienfördernder Maßnahmen der Unternehmen. Arbeit plus habe diesen Aspekt seit jeher in die Beurteilung mit einbezogen. "Wenn es gelingt, eine Symbiose zwischen Familie und Beruf herbeizuführen, wenn es gelingt, familiäre Aspekte in der Arbeitswelt besser zu verankern, könnte sowohl der Familie als auch den Unternehmen geholfen sein - im Sinne einer win-win-Situation, die sich immer schon als besonders tragfähig erwiesen hat," so Hamel in seiner Laudatio.

Auch unter diesem Aspekt hätten die Unternehmen die Auszeichnung mit dem das Arbeitsplatz-Siegel uneingeschränkt verdient.

Folgende Unternehmen wurden ausgezeichnet:

· Berliner Volksbank eG
· Bewag AG & Co. KG (als der Berliner Energieerzeuger und Energieversorger) · Debeka Versicherungen a.G. aus Koblenz
· DKB Deutsche Kreditbank AG aus Berlin
· Homag Holzbearbeitungssysteme AG in Schopfloch
· Kreissparkasse Ludwigsburg
· Roche Diagnostics GmbH aus Mannheim und Lörrach
· Sick AG  (der Spezialist für Automationstechnik) aus Waldkirch
· Sozialholding der Stadt Mönchengladbach GmbH
· Sparkasse Vogtland aus Plauen
· Trimet Aluminium AG aus Essen (als eine von noch fünf Hütten in Deutschland)

Film von der Verleihung (Zusammenfassung)